Dalla RAL al netto in busta paga
aliquote dalla fonte MEFInserisci la RAL e, se vuoi, i dettagli del tuo contratto. Aliquote territoriali per 7.897 comuni e 21 regioni e province autonome, importate dall'anagrafe del Dipartimento delle Finanze e verificate al —.
1 Contratto
Seconda aliquota ridotta al 33% dalla Legge di Bilancio 2026.
Giorni di calendario, 365 se il rapporto copre tutto l'anno. Non sono i giorni di presenza: assunzione o cessazione in corso d'anno ragguagliano detrazioni e cuneo.
2 Residenza fiscale
3 Carichi di famiglia
Sotto i 21 anni solo Assegno Unico; dai 30 la detrazione cessa, salvo disabilità
750 € teorici pro capite: dal 2025 spetta solo per gli ascendenti conviventi
Non danno detrazione IRPEF, ma alzano a 2.000 € la soglia dei fringe benefit
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Welfare, premi e trattenute
Giorni e tipo di buono
Come viene erogato il premio
Solo 2026: imposta sostitutiva 15% fino a 1.500 €, per redditi fino a 40.000 €. Gli straordinari normali non sono agevolati: vanno nella RAL. Bar, ristoranti, turismo e terme sono esclusi e hanno una misura diversa, non calcolata.
Quanta parte della RAL viene da aumenti di rinnovi del CCNL firmati dal 2024 al 2026. Solo 2026: imposta sostitutiva 5% per redditi fino a 33.000 €. Una tantum e arretrati esclusi.
Contributo del lavoratore, deducibile fino a 5.164,57 € (5.300 € dal 2026)
Contributo del datore e destinazione del TFR
Quota sindacale, cessione del quinto, pignoramenti, prestiti aziendali, mensa. Escono dal netto già tassato: non sono né deducibili né detraibili.
5 Regimi fiscali agevolati
Le agevolazioni riducono l'imponibile IRPEF, mai la base contributiva.
Dal netto alla RAL
Hai in mente una cifra netta? Ecco la RAL che la produce, con i dati che hai inserito.
Trova la RAL cerca la retribuzione che produce quella cifra. Ottimizza cerca il modo meno costoso per l'azienda di consegnarla.
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Esoneri all'assunzione
Le misure scadute si disattivano da sole confrontando la finestra di vigenza con la data di oggi.
Netto mensile
—
su 13 mensilità
Netto annuo
—
Pressione fiscale
0,0 %
È una stima a scopo informativo, basata sui dati inseriti e sulle semplificazioni elencate in «Fonti e limiti». Non è una consulenza e non sostituisce il cedolino: prima di accettare un'offerta conviene verificarla con un consulente del lavoro.
Netto + welfare
—
TFR / anno
—
accantonato in azienda
Costo azienda
—
stima, non un preventivo
Netto / costo
0,0 %
Dettaglio del calcolo
—
| Voce | Annuo | Mensile |
|---|
Come si divide il lordo
Tutto ciò che passa dalla busta, e dove va a finire
Confronto fra scenari
Blocca uno scenario, cambia i parametri e leggi la differenza
Nessuno scenario bloccato.
Utile per confrontare due offerte, due città o i due anni d'imposta.
| Voce | Scenario A | Scenario B | Differenza |
|---|
Ottimizzazione del costo
Un euro di welfare esente costa all'azienda meno di un euro di RAL, a parità di valore ricevuto
Sono confronti di calcolo, non consigli. Il welfare esente deve rispettare le regole fiscali (contratto, accordo o regolamento aziendale) e in generale non può semplicemente sostituire retribuzione già pattuita: prima di decidere serve il parere di un consulente del lavoro.
Come funziona il confronto
Un euro di RAL e un euro di welfare non arrivano al lavoratore nella stessa misura, perché non subiscono lo stesso prelievo. La retribuzione ordinaria sconta contributi di entrambe le parti, IRPEF marginale e addizionali: di ogni euro speso dall'azienda ne arrivano circa 0,37. Fringe benefit, buoni pasto e premi convertiti in welfare, entro i limiti di legge, arrivano interi.
Il calcolo costruisce tre pacchetti che consegnano lo stesso valore al lavoratore riempiendo prima gli strumenti esenti, e mostra quanto cambia il costo per l'azienda. Le percentuali non sono scritte a mano: vengono misurate sul motore.
Indica un netto desiderato nel riquadro Dal netto alla RAL e premi Ottimizza, oppure parti da un budget qui sopra.
Approssimazioni residue
Dove il motore semplifica, e di quanto
| Voce | Semplificazione adottata |
|---|---|
| Contributi a carico del datore | Prese dalle tabelle INPS per settore, qualifica e dimensione: sono totali di tabella, non stime. Restano fuori dal modello la configurazione giuridica del datore (cooperativa, ente pubblico), le riduzioni contributive di settore — per esempio l'11,50% sugli operai edili — e i fondi di categoria diversi dal Previndai. Agricoltura e lavoro domestico sono ancora stime: l’una varia per zona, l’altro ha un contributo orario e non percentuale. |
| Aliquote contributive e anno d’imposta | Le tabelle caricate sono l’edizione 2026 e non cambiano selezionando il 2025: le voci che le compongono — IVS, NASpI, CUAF, CIG, fondo di garanzia TFR, malattia e maternità — non si rinnovano ogni anno come gli scaglioni IRPEF, e l’edizione del 2023 riporta per l’industria gli stessi totali. Seguono invece l’anno, e sono modellati, il massimale contributivo, la prima fascia pensionabile e il minimale retributivo. |
| Erogabilità del welfare | I tetti di esenzione sono fiscali e uguali per tutti i settori: non cambiano per CCNL. Cambia invece se lo strumento sia previsto e in quale misura, e questo il calcolatore non lo sa: assume fringe benefit, buoni pasto e premio disponibili fino al tetto di legge. Il premio richiede inoltre un contratto collettivo aziendale o territoriale depositato. Il welfare già dovuto dal CCNL — per esempio i 250 € l'anno dei metalmeccanici dal 2026 — non è precaricato. |
| Premio INAIL | Fissato allo 0,50%, valore da lavoro d'ufficio. La tariffa reale dipende dalla lavorazione e varia dallo 0,4% a oltre il 13%: su attività industriali il costo azienda mostrato è sensibilmente sottostimato. |
| Minimale contributivo | Quando la retribuzione mensile scende sotto il minimale INPS, la situazione viene segnalata ma i contributi non vengono ricalcolati sul minimale come avverrebbe in busta paga. |
| Altre trattenute | Sono applicate come importo netto indicato dall'utente. Il calcolatore non verifica il limite di legge della cessione del quinto: lo segnala quando l'importo lo supera. |
| Rivalutazione del TFR | È mostrata la sola quota che matura nell'anno. Manca la rivalutazione annua dell'1,5% più il 75% dell'indice ISTAT, e la base di calcolo può differire dalla RAL secondo il CCNL. |
| Carichi di famiglia | Coniuge, figli e ascendenti si considerano a carico per tutto l'anno. La detrazione per figli è divisa al 50% fra i genitori, salvo coniuge a carico o scelta del 100%. |
| Soglie di premi e compensi accessori | La legge guarda al reddito di lavoro dipendente dell'anno precedente; qui si usa quello dell'anno simulato, al netto dei contributi, come approssimazione. |
| Detrazioni regionali per carichi di famiglia | Alcune regioni prevedono detrazioni per figli o per disabilità: non sono incluse, e la nota sotto il campo della regione dice quali. |
| Taglio di 440 € oltre 200.000 € | Colpisce gli oneri detraibili al 19%, che il calcolatore non gestisce: senza oneri non c'è nulla da tagliare. |
| Misure 2026 non calcolate | L’esonero contributivo per le lavoratrici madri di due o più figli (L. 207/2024, art. 1, c. 219), che dipende da un decreto attuativo, e il trattamento integrativo del 15% per bar, ristoranti, turismo e terme (L. 199/2025, art. 1, c. 18) non sono calcolati: chi ne ha diritto avrà un netto più alto di quello mostrato. |
| Frontalieri | Il regime applica solo la franchigia sul reddito. Contributi e imposte del paese in cui si lavora, e le regole proprie dei frontalieri in Svizzera, non sono considerati. |
| Fondi contrattuali | È precaricato solo Previndai per i dirigenti dell’industria. Gli altri fondi di categoria, l’assistenza sanitaria integrativa e le quote sindacali vanno indicati a mano. |
| Aumenti da rinnovo contrattuale | L’imposta del 5% è applicata all’importo lordo indicato, e la soglia di 33.000 € si controlla sul reddito dell’anno simulato invece che su quello del 2025. |
| Un solo reddito | Il lavoro simulato è trattato come l’unico reddito dell’anno. Altri redditi, spese mediche, interessi del mutuo e altri oneri detraibili o deducibili non sono considerati. |
| Fringe benefit con figli e familiari | La soglia di 2.000 € vale se il lavoratore dichiara al datore di avere diritto e indica i codici fiscali dei figli. La detrazione per altri familiari a carico è attribuita per intero, senza divisione fra chi ne ha diritto. |
| Conguaglio e cassa sfalsata | Le addizionali sono calcolate per competenza e ripartite sulle mensilità, non secondo acconto e saldo dell'anno successivo. |
Controlli sui conti
Casi calcolati a mano e regole che il calcolo deve sempre rispettare. Puoi eseguirli qui
Fonti e limiti dichiarati
- Addizionali regionali e comunali: anagrafe delle delibere del MEF — Dipartimento delle Finanze, 7.897 comuni. Dove il comune non ha ancora deliberato per il 2026, resta in vigore l'aliquota 2025.
- Minimali, massimale contributivo e aliquota aggiuntiva 1%: circolari INPS.
- Aliquote contributive per settore, qualifica e dimensione aziendale: tabelle INPS delle aliquote contributive, edizione 2026. La quota a carico del datore è la differenza fra il totale di tabella e la quota del lavoratore. Fanno eccezione agricoltura e lavoro domestico, che restano stime dichiarate.
- Le detrazioni per carichi di famiglia sono calcolate sul reddito del solo dichiarante.
- Il taglio forfettario di 440 € sulle detrazioni al 19% per redditi oltre 200.000 € non è modellato: il calcolatore non gestisce oneri detraibili.
Lavoro autonomo con partita IVA
Nel lavoro autonomo non c'è una busta paga: non esistono TFR, mensilità aggiuntive né un datore che versa due terzi dei contributi. Cambia anche l'ordine dei fattori — i contributi si calcolano sul reddito e poi si deducono — e nel forfetario l'imposta sostitutiva prende il posto di IRPEF e addizionali.
Parametri
Nel forfetario i costi effettivi non si deducono: al loro posto vale il coefficiente.
Cosa è modellato, e cosa no
- La previdenza si sceglie fra quattro gestioni INPS: Gestione Separata per professionisti e collaboratori, artigiani e commercianti. Le prime calcolano sul reddito effettivo, le altre due hanno un minimale e restano dovute anche a reddito zero.
- La collaborazione coordinata e continuativa non sta qui: il collaboratore non ha partita IVA e il committente versa due terzi dei contributi. Si simula nella scheda Dipendente, scegliendola fra i tipi di rapporto.
- Le casse professionali di categoria — Forense, Inarcassa, commercialisti, ENPAM e le altre — hanno contributo soggettivo, integrativo e minimi propri: non sono ancora modellate. Chi vi è iscritto non usi la Gestione Separata come approssimazione.
- I contributi si calcolano sul reddito dell'anno e vengono dedotti dallo stesso anno: acconti, saldo e cassa sfalsata non sono simulati.
- L'IVA non entra nel calcolo: il fatturato si intende al netto dell'imposta.
- Artigiani e commercianti: non sono calcolati il massimale ridotto per chi ha contributi da prima del 1996, la riduzione del 50% per tre anni per chi si è iscritto per la prima volta nel 2025 e quella per chi ha più di 65 anni ed è già pensionato.
- Alcuni comuni hanno una soglia di esenzione dall’addizionale diversa per lavoro autonomo e lavoro dipendente: qui si usa quella dei dipendenti.
- Il forfetario è calcolato senza verificare le cause di esclusione (redditi da lavoro dipendente dell’anno prima sopra 30.000 €, 35.000 € per il 2025; partecipazioni, ex datore di lavoro).
Netto mensile
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fatturato meno contributi e imposte, diviso dodici
Netto annuo
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È una stima a scopo informativo, non una consulenza fiscale. Contributi e imposte reali dipendono dalla tua situazione: confermali con un commercialista prima di decidere.
Dal fatturato al netto
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Confronto fra i tre regimi
Stesso fatturato, stesso settore: quanto resta in ciascun regime.
Come restano aggiornati i dati
Non tutto si aggiorna allo stesso modo: ecco cosa succede a ciascun tipo di dato
Esoneri all’assunzione
Ogni misura porta la propria finestra di vigenza, confrontata con la data di oggi a ogni calcolo. Quando scade smette di applicarsi e scende fra le misure chiuse, dove resta consultabile. Il controllo avviene da solo, senza doverla togliere a mano.
Aliquote dei 7.897 comuni
Un processo automatico le ricontrolla sull’anagrafe MEF il 1° e il 15 di ogni mese e, se qualche comune ha deliberato, prepara l’aggiornamento, che viene pubblicato solo dopo un controllo a mano. Fra una delibera e l’aggiornamento può passare qualche settimana.
Aliquote IRPEF e soglie di legge
Nascono da un testo normativo, non da un archivio interrogabile: nessuno pubblica la Legge di Bilancio in un formato che una macchina sappia leggere. Quello che si automatizza è accorgersene: ogni lunedì un processo legge le circolari INPS e segnala ciò che vale la pena controllare.